Développer responsabilité, initiative et autonomie chez l’ensemble des acteurs

Reconnaître que des différences de perception ne sont pas un frein à la construction d’une équipe, mais au contraire une source d’enrichissement

Créer les conditions relationnelles nécessaires de confiance, de communication et de croissance pour créer une vraie dynamique collective

Renforcer l’esprit d’équipe c’est-à-dire aligner l’action individuelle et collective aux enjeux de la vision stratégique de l’entreprise