Accueillir et accompagner une personne en situation de handicap

Accueillir et accompagner une personne en situation de handicap

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Description de la formation :

Porter un regard neuf sur les situations de handicap

comprendre les besoins des personnes en situation de handicap

repérer les situations problématiques

anticiper les difficultés ou les insatisfactions

accueillir les personnes en situation de handicap dans l’entreprise

permettre le dialogue pour participer au maintien dans l’emploi

impliquer des équipes dans la démarche d’intégration et d’inclusion

suggérer des actions de sensibilisation et de prévention

choisir de s’engager ou non comme référent dans son entreprise

Connaître le contexte légal du Handicap en France

Avoir une démarche « handi accueillante »

Objectifs de la formation :

Maîtriser l’environnement du handicap au travail.

Mener les entretiens avec une personne en situation de handicap.

Intégrer, accompagner la carrière, gérer les inaptitudes et maintenir dans l’emploi un travailleur en situation de handicap.

Rédiger son plan d’actions annuel.

Public :

Professionnels, et en particulier à ceux occupant des fonctions managériales, concernés par les missions et engagements « Handicap » de l’entreprise, tant au niveau de l’intégration et l’accompagnement de collaborateurs en situation de handicap que dans le cas d’accueil de visiteurs (clients, partenaires…)

Pré-requis :

Aucun

Tarif individuel et groupe

Programme et devis sur simple demande formulaire

TAUX DE RÉUSSITE

100%

TAUX DE SATISFACTION

100%

Durée

Obtention finale

Habilitation